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Arbeitszeugnis erstellen
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Arbeitszeugnis erstellen
Schweizer Notensystem mit automatischen Formulierungen
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Unternehmen
Firmenname
Adresse
Mitarbeiter
Name
Position
Abteilung
Hauptaufgaben
Eintrittsdatum
Austrittsdatum
Bewertung (1=ausgezeichnet, 5=ungenügend)
Arbeitsqualität
1
2
3
4
5
Fachwissen
1
2
3
4
5
Initiative
1
2
3
4
5
Teamfähigkeit
1
2
3
4
5
Führung
-
1
2
3
4
5
Austrittsgrund
Eigene Kündigung
Gegenseitiges Einvernehmen
Restrukturierung
Vertragsende
Generieren
Häufige Fragen
Was bedeuten die Codes im Arbeitszeugnis?
Schweizer Arbeitszeugnisse verwenden ein codiertes 5-Noten-System: 1 (sehr gut) = 'stets zu unserer vollsten Zufriedenheit', 2 (gut) = 'stets zu unserer vollen Zufriedenheit', 3 (genügend) = 'zu unserer vollen Zufriedenheit', 4 (ausreichend) = 'zu unserer Zufriedenheit', 5 (ungenügend) = 'im Grossen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit'.
Habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
Ja, nach Art. 330a OR kann der Arbeitnehmer jederzeit ein Zeugnis verlangen. Es muss wahrheitsgemäss und wohlwollend sein.